CAJ | 학술논문

随着我国经济的快速发展以及各项经济体制的完善，当今社会对会计人员的需求量和综合素质都提出了更高的要求。据统计，在人才市场招聘岗位当中，有80%以上的工作都要求应聘人员有工作经验，对于会计人员的岗位招聘也不例外，这样一来，对于就业困难的中职生来说无疑是雪上加霜。站在企业的角度来思考，如果招收一位刚刚走出校门而毫无工作经验的学生，企业将额外产生一笔开支---培训费。无形之中增加了企业的运营成本，降低了企业运作效率。为了让中职学生一毕业就能很好的就业，要更新传统的教学理念，对日常的教学方法做调整，从而提升教学质量，使会计专业的毕业生顺利地踏上工作岗位并获得社会的认可。
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