人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
6期
286-286
,共1页
人力资源管理%企业文化建设%共性%结合%方向
人力資源管理%企業文化建設%共性%結閤%方嚮
인력자원관리%기업문화건설%공성%결합%방향
随着社会主义市场经济一体化的发展进程，企业要更加适应市场发展的需求，将企业人力资源管理更加人性化；将企业文化建设发展更加多样化、具有时代感。企业人力资源管理为企业文化建设提供了资源和智力上的保障，企业文化建设要企业人力资源管理的指导方向和执行依据，二者相辅相成、相互制约，从而推动企业形成更好的良性运转。本文对现代社会市场经济背景下的企业人力资源管理和企业文化建设进行了探究。
隨著社會主義市場經濟一體化的髮展進程，企業要更加適應市場髮展的需求，將企業人力資源管理更加人性化；將企業文化建設髮展更加多樣化、具有時代感。企業人力資源管理為企業文化建設提供瞭資源和智力上的保障，企業文化建設要企業人力資源管理的指導方嚮和執行依據，二者相輔相成、相互製約，從而推動企業形成更好的良性運轉。本文對現代社會市場經濟揹景下的企業人力資源管理和企業文化建設進行瞭探究。
수착사회주의시장경제일체화적발전진정，기업요경가괄응시장발전적수구，장기업인력자원관리경가인성화；장기업문화건설발전경가다양화、구유시대감。기업인력자원관리위기업문화건설제공료자원화지력상적보장，기업문화건설요기업인력자원관리적지도방향화집행의거，이자상보상성、상호제약，종이추동기업형성경호적량성운전。본문대현대사회시장경제배경하적기업인력자원관리화기업문화건설진행료탐구。
