人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
6期
266-267
,共2页
厦门H酒店%薪酬管理%优化
廈門H酒店%薪酬管理%優化
하문H주점%신수관리%우화
薪酬管理是人力资源管理的核心内容之一，必须科学地建立酒店薪酬管理体系，才能吸引、保留和激励优秀的人才。本文通过分析厦门H酒店薪酬管理存在的问题，进而提出优化策略。以期望改善其薪酬管理状况，从而吸引人才、留住人才。
薪酬管理是人力資源管理的覈心內容之一，必鬚科學地建立酒店薪酬管理體繫，纔能吸引、保留和激勵優秀的人纔。本文通過分析廈門H酒店薪酬管理存在的問題，進而提齣優化策略。以期望改善其薪酬管理狀況，從而吸引人纔、留住人纔。
신수관리시인력자원관리적핵심내용지일，필수과학지건립주점신수관리체계，재능흡인、보류화격려우수적인재。본문통과분석하문H주점신수관리존재적문제，진이제출우화책략。이기망개선기신수관리상황，종이흡인인재、류주인재。
