人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
6期
245-245
,共1页
医院%人力资源配置%问题%对策分析
醫院%人力資源配置%問題%對策分析
의원%인력자원배치%문제%대책분석
随着经济和科技的不断发展，医院旧有的人事管理模式已经不能满足当今医疗行业的竞争需要，同时也在一定程度上对卫生事业发展造成了制约，不能满足人们对于优质医疗服务的需求。本文针对医院人力资源配置中的问题进行了分析，并给出了合理的对策，促进医院人力资源管理模式的良好发展。
隨著經濟和科技的不斷髮展，醫院舊有的人事管理模式已經不能滿足噹今醫療行業的競爭需要，同時也在一定程度上對衛生事業髮展造成瞭製約，不能滿足人們對于優質醫療服務的需求。本文針對醫院人力資源配置中的問題進行瞭分析，併給齣瞭閤理的對策，促進醫院人力資源管理模式的良好髮展。
수착경제화과기적불단발전，의원구유적인사관리모식이경불능만족당금의료행업적경쟁수요，동시야재일정정도상대위생사업발전조성료제약，불능만족인문대우우질의료복무적수구。본문침대의원인력자원배치중적문제진행료분석，병급출료합리적대책，촉진의원인력자원관리모식적량호발전。
