CAJ | 학술논문

目前，学术界关于人力资源与人力资本的含义存在多种不同认识，影响了这一领域的深人研究，甚至影响了对人力资源与人力资本的投资。“人力资源”与“人力资本”都是当前人们讨论较多的热门话题，其概念与理论经常为人们在研究经济发展、企业效率、甚至城市建设中所运用。一方面，二者处于不同的学科范围，存在着很大差异；另一方面，二者有都是对“人力”进行研究，其目的都是为了提高劳动效率，并对经济发展作出贡献。因此，必然具有一定的联系。
목전，학술계관우인력자원여인력자본적함의존재다충불동인식，영향료저일영역적심인연구，심지영향료대인력자원여인력자본적투자。“인력자원”여“인력자본”도시당전인문토론교다적열문화제，기개념여이론경상위인문재연구경제발전、기업효솔、심지성시건설중소운용。일방면，이자처우불동적학과범위，존재착흔대차이；령일방면，이자유도시대“인력”진행연구，기목적도시위료제고노동효솔，병대경제발전작출공헌。인차，필연구유일정적련계。