中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
9期
115-115
,共1页
公立医院%人力资源管理%问题
公立醫院%人力資源管理%問題
공립의원%인력자원관리%문제
在公立医院从传统人事管理向现代人力资源管理转变背景下，分析了公立医院现行人力资源管理中存在的问题，大锅饭分配模式、绩效考核缺乏、人文关怀不足、工作分析不到位等，导致职工缺乏工作积极性。针对存在的问题提出了改进的建议，切实起到激励职工的作用。
在公立醫院從傳統人事管理嚮現代人力資源管理轉變揹景下，分析瞭公立醫院現行人力資源管理中存在的問題，大鍋飯分配模式、績效攷覈缺乏、人文關懷不足、工作分析不到位等，導緻職工缺乏工作積極性。針對存在的問題提齣瞭改進的建議，切實起到激勵職工的作用。
재공립의원종전통인사관리향현대인력자원관리전변배경하，분석료공립의원현행인력자원관리중존재적문제，대과반분배모식、적효고핵결핍、인문관부불족、공작분석불도위등，도치직공결핍공작적겁성。침대존재적문제제출료개진적건의，절실기도격려직공적작용。
