CAJ | 학술논문

企业的成功不一定靠企业文化，但是成功之后的企业要想继续保持必定要有自己的文化，企业文化己经成为影响企业未来发展的一种非常重要的因素。企业文化是在企业内部营造一种独特的工作环境和文化氛围，形成强烈的凝聚力、向心力，使员工对企业产生强烈的归属感，进而影响企业日常的生产建设，提高企业的竞争力。随着知识经济的到来，企业之间的竞争将不再完全是精良设备和雄厚财力的较量，而更多的是企业间智力资本与文化积淀之间的对抗，企业的建设重心开始向文化转移，企业管理开始侧重于文化管理，通过建立适宜企业生存和发展的企业文化，提高企业的凝聚力、向心力和员工的归属感，激发优秀人才的创新意识和创造能力，提高企业的信誉，一个企业的短期发展靠领导，长期发展靠制度，持续发展靠文化。
기업적성공불일정고기업문화，단시성공지후적기업요상계속보지필정요유자기적문화，기업문화기경성위영향기업미래발전적일충비상중요적인소。기업문화시재기업내부영조일충독특적공작배경화문화분위，형성강렬적응취력、향심력，사원공대기업산생강렬적귀속감，진이영향기업일상적생산건설，제고기업적경쟁력。수착지식경제적도래，기업지간적경쟁장불재완전시정량설비화웅후재력적교량，이경다적시기업간지력자본여문화적정지간적대항，기업적건설중심개시향문화전이，기업관리개시측중우문화관리，통과건립괄의기업생존화발전적기업문화，제고기업적응취력、향심력화원공적귀속감，격발우수인재적창신의식화창조능력，제고기업적신예，일개기업적단기발전고령도，장기발전고제도，지속발전고문화。