CAJ | 학술논문

部分企业运营的过程中，由于企业压力过大，屡屡出现一些安全事故，这使得企业员工所表现出的心理健康开始受到社会的广泛关注。在这一过程中，有相当一部分企业为了能够避免员工出现过大的心理问题，开始认识到了人文关怀以及心理疏导对于和谐企业建设的重要作用。而在企业之中，企业工会作为企业与员工之间的重要桥梁，要通过怎样的方式来顺利的展开相应的思想政治工作，这是企业工会所必须要重视的关键环节。本文主要对于工会对于强化员工人文关怀以及心理疏导工作进行了全面详细的探讨。
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