南方职业教育学刊
南方職業教育學刊
남방직업교육학간
Journal of Southern Vocational Education
2013年
3期
12-17
,共6页
高职%理念%就业竞争力%二元制劳动分割理论
高職%理唸%就業競爭力%二元製勞動分割理論
고직%이념%취업경쟁력%이원제노동분할이론
在高职教育进入普及阶段的新形势下,高职学生在某些地区、某些行业缺乏就业竞争力,失业率偏高,这与部分高职生的就业理念不清晰,大学培养的高职人才缺乏特色以及客观上存在的二元制劳动分割理论有很大的关系.要改变这状况,就需要学生更新就业理念、学校更新教育理念、社会更新观念.
在高職教育進入普及階段的新形勢下,高職學生在某些地區、某些行業缺乏就業競爭力,失業率偏高,這與部分高職生的就業理唸不清晰,大學培養的高職人纔缺乏特色以及客觀上存在的二元製勞動分割理論有很大的關繫.要改變這狀況,就需要學生更新就業理唸、學校更新教育理唸、社會更新觀唸.
재고직교육진입보급계단적신형세하,고직학생재모사지구、모사행업결핍취업경쟁력,실업솔편고,저여부분고직생적취업이념불청석,대학배양적고직인재결핍특색이급객관상존재적이원제노동분할이론유흔대적관계.요개변저상황,취수요학생경신취업이념、학교경신교육이념、사회경신관념.
