哈尔滨工程大学学报
哈爾濱工程大學學報
합이빈공정대학학보
JOURNAL OF HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY
2012年
10期
1315-1320
,共6页
公共组织%组织冲突%冲突管理
公共組織%組織遲突%遲突管理
공공조직%조직충돌%충돌관리
伴随我国社会经济体制改革的不断深化,公共组织面临各种类型的冲突,探索公共组织冲突管理过程中的内在规律,从而最大限度地提高冲突管理的效率,减少冲突管理的盲目性成为研究的重点.本文在界定公共组织冲突效应和管理效应的基础上,提出了公共组织冲突管理效应计量模型和冲突管理成本效益模型,并通过调查问卷对公共组织公共管理效应分类、成本、冲突成本和效益控制原则、成本与效益的关系进行了实证分析.
伴隨我國社會經濟體製改革的不斷深化,公共組織麵臨各種類型的遲突,探索公共組織遲突管理過程中的內在規律,從而最大限度地提高遲突管理的效率,減少遲突管理的盲目性成為研究的重點.本文在界定公共組織遲突效應和管理效應的基礎上,提齣瞭公共組織遲突管理效應計量模型和遲突管理成本效益模型,併通過調查問捲對公共組織公共管理效應分類、成本、遲突成本和效益控製原則、成本與效益的關繫進行瞭實證分析.
반수아국사회경제체제개혁적불단심화,공공조직면림각충류형적충돌,탐색공공조직충돌관리과정중적내재규률,종이최대한도지제고충돌관리적효솔,감소충돌관리적맹목성성위연구적중점.본문재계정공공조직충돌효응화관리효응적기출상,제출료공공조직충돌관리효응계량모형화충돌관리성본효익모형,병통과조사문권대공공조직공공관리효응분류、성본、충돌성본화효익공제원칙、성본여효익적관계진행료실증분석.
