经济视角
經濟視角
경제시각
ECONOMIC VISION
2012年
14期
29-31
,共3页
民营上司公司%高管薪酬%工资刚性%公司业绩
民營上司公司%高管薪酬%工資剛性%公司業績
민영상사공사%고관신수%공자강성%공사업적
高管人员薪酬数额作为企业激励体系的一个缩影,可以从一个侧面有效地反映企业内部管理和外部表现的信息.本文试图对我国民营上市公司高级管理人员薪酬的影响因素进行分析,以期找出影响我国民营上市公司高管人员报酬的关键指标,一方面为企业建立完善的绩效考核体系提供参考；另一方面进一步检验企业的各项指数与管理人员报酬的相关性,将投资的成效与高管薪酬联系起来,作为对民营上市公司管理层的一种监督和制约,从而尽可能降低浪费投资的可能.
高管人員薪酬數額作為企業激勵體繫的一箇縮影,可以從一箇側麵有效地反映企業內部管理和外部錶現的信息.本文試圖對我國民營上市公司高級管理人員薪酬的影響因素進行分析,以期找齣影響我國民營上市公司高管人員報酬的關鍵指標,一方麵為企業建立完善的績效攷覈體繫提供參攷；另一方麵進一步檢驗企業的各項指數與管理人員報酬的相關性,將投資的成效與高管薪酬聯繫起來,作為對民營上市公司管理層的一種鑑督和製約,從而儘可能降低浪費投資的可能.
고관인원신수수액작위기업격려체계적일개축영,가이종일개측면유효지반영기업내부관리화외부표현적신식.본문시도대아국민영상시공사고급관리인원신수적영향인소진행분석,이기조출영향아국민영상시공사고관인원보수적관건지표,일방면위기업건립완선적적효고핵체계제공삼고；령일방면진일보검험기업적각항지수여관리인원보수적상관성,장투자적성효여고관신수련계기래,작위대민영상시공사관리층적일충감독화제약,종이진가능강저낭비투자적가능.
