人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
5期
66-69
,共4页
职位分类%实践%人力资源管理%企业战略%基本单元%组织结构%管理模式%同类
職位分類%實踐%人力資源管理%企業戰略%基本單元%組織結構%管理模式%同類
직위분류%실천%인력자원관리%기업전략%기본단원%조직결구%관리모식%동류
一、职类、职种、职位的联系与区别职位是一系列工作或任务的集合,强调以＂事＂为中心,而不是担任该职位的＂人＂。职位是企业战略、管理模式和组织结构落实执行的基本单元,同时又是人力资源管理的基础。职种是指由同类职位分类归并而成,这些职位分别承担
一、職類、職種、職位的聯繫與區彆職位是一繫列工作或任務的集閤,彊調以＂事＂為中心,而不是擔任該職位的＂人＂。職位是企業戰略、管理模式和組織結構落實執行的基本單元,同時又是人力資源管理的基礎。職種是指由同類職位分類歸併而成,這些職位分彆承擔
일、직류、직충、직위적련계여구별직위시일계렬공작혹임무적집합,강조이＂사＂위중심,이불시담임해직위적＂인＂。직위시기업전략、관리모식화조직결구락실집행적기본단원,동시우시인력자원관리적기출。직충시지유동류직위분류귀병이성,저사직위분별승담
