中外健康文摘
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중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2014年
15期
80-80,81
,共2页
人性化管理%护士压力%工作满意度
人性化管理%護士壓力%工作滿意度
인성화관리%호사압력%공작만의도
目的：探讨针对降低护士的压力和提高工作的满意度采用人性化管理的临床效果评价。方法选取我市三家医院护士158例，按照要求对其进行人性化管理。观察人性化管理前后护士的自身压力情况和患者对护理工作的满意情况。结果实施人性化管理后护士的压力降低率66.5%显著优于管理前的22.8%，结果具有统计学差异（P<0.05）；实施人性化管理后患者对护士的满意度71.5%显著优于管理前的24.7%，结果具有统计学差异（p<0.01）。结论对护士实施人性化管理，有效的减轻了护士的自身压力，提高了患者对护理工作的满意度，效果显著，值得在临床推广。
目的：探討針對降低護士的壓力和提高工作的滿意度採用人性化管理的臨床效果評價。方法選取我市三傢醫院護士158例，按照要求對其進行人性化管理。觀察人性化管理前後護士的自身壓力情況和患者對護理工作的滿意情況。結果實施人性化管理後護士的壓力降低率66.5%顯著優于管理前的22.8%，結果具有統計學差異（P<0.05）；實施人性化管理後患者對護士的滿意度71.5%顯著優于管理前的24.7%，結果具有統計學差異（p<0.01）。結論對護士實施人性化管理，有效的減輕瞭護士的自身壓力，提高瞭患者對護理工作的滿意度，效果顯著，值得在臨床推廣。
목적：탐토침대강저호사적압력화제고공작적만의도채용인성화관리적림상효과평개。방법선취아시삼가의원호사158례，안조요구대기진행인성화관리。관찰인성화관리전후호사적자신압력정황화환자대호리공작적만의정황。결과실시인성화관리후호사적압력강저솔66.5%현저우우관리전적22.8%，결과구유통계학차이（P<0.05）；실시인성화관리후환자대호사적만의도71.5%현저우우관리전적24.7%，결과구유통계학차이（p<0.01）。결론대호사실시인성화관리，유효적감경료호사적자신압력，제고료환자대호리공작적만의도，효과현저，치득재림상추엄。
