梧州学院学报
梧州學院學報
오주학원학보
JOURNAL OF WUZHOU UNIVERSITY
2013年
4期
61-67
,共7页
核心劳工标准%东盟国家%中国%国内法
覈心勞工標準%東盟國傢%中國%國內法
핵심노공표준%동맹국가%중국%국내법
随着国际社会对于劳工权利保护意识的增强,国际性的劳工保护运动的发展、企业的社会责任及劳工权利保护问题逐渐成为消费者购买产品时考虑的因素。而中国企业的海外市场拓展近年来也受到劳工权利保护名义下的贸易投资壁垒的阻碍。随着中国企业对东盟国家直接投资浪潮的兴起,东盟国家的劳工权利保护、劳工标准和劳动待遇等问题也势必成为影响中国企业投资的利益实现。该文尝试通过对中国与东盟国家国内法关于核心劳工标准的法律进行比较分析,对中国投资者和投资企业如何合理利用东盟国家劳动力资源进行讨论。
隨著國際社會對于勞工權利保護意識的增彊,國際性的勞工保護運動的髮展、企業的社會責任及勞工權利保護問題逐漸成為消費者購買產品時攷慮的因素。而中國企業的海外市場拓展近年來也受到勞工權利保護名義下的貿易投資壁壘的阻礙。隨著中國企業對東盟國傢直接投資浪潮的興起,東盟國傢的勞工權利保護、勞工標準和勞動待遇等問題也勢必成為影響中國企業投資的利益實現。該文嘗試通過對中國與東盟國傢國內法關于覈心勞工標準的法律進行比較分析,對中國投資者和投資企業如何閤理利用東盟國傢勞動力資源進行討論。
수착국제사회대우노공권리보호의식적증강,국제성적노공보호운동적발전、기업적사회책임급노공권리보호문제축점성위소비자구매산품시고필적인소。이중국기업적해외시장탁전근년래야수도노공권리보호명의하적무역투자벽루적조애。수착중국기업대동맹국가직접투자랑조적흥기,동맹국가적노공권리보호、노공표준화노동대우등문제야세필성위영향중국기업투자적이익실현。해문상시통과대중국여동맹국가국내법관우핵심노공표준적법률진행비교분석,대중국투자자화투자기업여하합리이용동맹국가노동력자원진행토론。