丽水学院学报
麗水學院學報
려수학원학보
JOURNAL OF LISHUI UNIVERSITY
2014年
1期
106-110
,共5页
会计%高端人才%培养%丽水市
會計%高耑人纔%培養%麗水市
회계%고단인재%배양%려수시
本项目以高端会计人才培养为研究内容,以问卷的形式对丽水市会计人才现状进行调查,调查发现丽水市会计人才队伍的人员分布、年龄结构及薪酬分配制度不合理,高学历人才严重缺乏,综合管理素质参差不齐,并分析了在新的经济环境下,会计高端人才应具备的素质和能力,提出了以政策为导向、以高校为中心、以企业为主体、完善会计人员继续教育体制的对策建议.
本項目以高耑會計人纔培養為研究內容,以問捲的形式對麗水市會計人纔現狀進行調查,調查髮現麗水市會計人纔隊伍的人員分佈、年齡結構及薪酬分配製度不閤理,高學歷人纔嚴重缺乏,綜閤管理素質參差不齊,併分析瞭在新的經濟環境下,會計高耑人纔應具備的素質和能力,提齣瞭以政策為導嚮、以高校為中心、以企業為主體、完善會計人員繼續教育體製的對策建議.
본항목이고단회계인재배양위연구내용,이문권적형식대려수시회계인재현상진행조사,조사발현려수시회계인재대오적인원분포、년령결구급신수분배제도불합리,고학력인재엄중결핍,종합관리소질삼차불제,병분석료재신적경제배경하,회계고단인재응구비적소질화능력,제출료이정책위도향、이고교위중심、이기업위주체、완선회계인원계속교육체제적대책건의.
