中国劳动关系学院学报
中國勞動關繫學院學報
중국노동관계학원학보
JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS
2012年
4期
1-4
,共4页
非正规用工%市场灵活性%社会歧视性%社会权利建构
非正規用工%市場靈活性%社會歧視性%社會權利建構
비정규용공%시장령활성%사회기시성%사회권리건구
考察非正规用工产生的历史,辨析国外的做法,基于中国的现实,尝试提出较为务实的解决问题的思路和办法.非正规用工作为一种市场内生现象,只能限制而难以根绝.由于我国社会组织发育仍然存在限制,把构建社会权利作为基础,是适用的策略选择.
攷察非正規用工產生的歷史,辨析國外的做法,基于中國的現實,嘗試提齣較為務實的解決問題的思路和辦法.非正規用工作為一種市場內生現象,隻能限製而難以根絕.由于我國社會組織髮育仍然存在限製,把構建社會權利作為基礎,是適用的策略選擇.
고찰비정규용공산생적역사,변석국외적주법,기우중국적현실,상시제출교위무실적해결문제적사로화판법.비정규용공작위일충시장내생현상,지능한제이난이근절.유우아국사회조직발육잉연존재한제,파구건사회권리작위기출,시괄용적책략선택.
