贵州大学学报（自然科学版）
貴州大學學報（自然科學版）
귀주대학학보（자연과학판）
JOURNAL OF GUIZHOU UNIVERSITY(NATURAL SCIENCE)
2012年
5期
8-12,35
,共6页
养老金%缴费指数%替代率%养老保险基金缺口
養老金%繳費指數%替代率%養老保險基金缺口
양로금%격비지수%체대솔%양로보험기금결구
本文以山东省职工历年平均工资统计表为依据合理预测了未来25年的平均工资,在此基础上根据2009年该省某企业各年龄段工资分布表和养老金计算公式建立了养老金替代率和养老保险基金缺口数学模型,并计算出了企业职工自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险到退休(55岁,60岁,65岁)六种情况下的替代率,以及自2000年起从30岁开始缴养老保险到退休(55岁,60岁,65岁),领取养老金至75岁死亡三种情况下的养老保险缺口和收支平衡领取年数,得出了目前养老金制度下在未来25年不能达到预期替代率和养老基金账户会出现严重缺口的结论.通过模型分析提出了既要达到目标替代率,又要维持养老保险基金收支平衡,应该采取的有效措施.
本文以山東省職工歷年平均工資統計錶為依據閤理預測瞭未來25年的平均工資,在此基礎上根據2009年該省某企業各年齡段工資分佈錶和養老金計算公式建立瞭養老金替代率和養老保險基金缺口數學模型,併計算齣瞭企業職工自2000年起分彆從30歲、40歲開始繳養老保險到退休(55歲,60歲,65歲)六種情況下的替代率,以及自2000年起從30歲開始繳養老保險到退休(55歲,60歲,65歲),領取養老金至75歲死亡三種情況下的養老保險缺口和收支平衡領取年數,得齣瞭目前養老金製度下在未來25年不能達到預期替代率和養老基金賬戶會齣現嚴重缺口的結論.通過模型分析提齣瞭既要達到目標替代率,又要維持養老保險基金收支平衡,應該採取的有效措施.
본문이산동성직공력년평균공자통계표위의거합리예측료미래25년적평균공자,재차기출상근거2009년해성모기업각년령단공자분포표화양로금계산공식건립료양로금체대솔화양로보험기금결구수학모형,병계산출료기업직공자2000년기분별종30세、40세개시격양로보험도퇴휴(55세,60세,65세)륙충정황하적체대솔,이급자2000년기종30세개시격양로보험도퇴휴(55세,60세,65세),령취양로금지75세사망삼충정황하적양로보험결구화수지평형령취년수,득출료목전양로금제도하재미래25년불능체도예기체대솔화양로기금장호회출현엄중결구적결론.통과모형분석제출료기요체도목표체대솔,우요유지양로보험기금수지평형,응해채취적유효조시.
