国际医药卫生导报
國際醫藥衛生導報
국제의약위생도보
INTERNATIONAL MEDICINE & HEALTH GUIDANCE NEWS
2013年
7期
1040-1042
,共3页
护士%绩效考核%分配%效果
護士%績效攷覈%分配%效果
호사%적효고핵%분배%효과
目的 探讨实施护士绩效考核和分配制度的方法及效果.方法 根据护士工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评,制订考核办法,每月对护士进行绩效考核和绩效工资分配.结果 护士绩效考核和分配制度实施后,护士工作满意度较实施前提高(P＜0.05).结论 护士绩效考核和分配制度的实施,有利于提高护士工作满意度,进一步深化优质护理服务内涵,提高医院综合服务水平.
目的 探討實施護士績效攷覈和分配製度的方法及效果.方法 根據護士工作量、護理質量、患者滿意度等要素對護士進行綜閤攷評,製訂攷覈辦法,每月對護士進行績效攷覈和績效工資分配.結果 護士績效攷覈和分配製度實施後,護士工作滿意度較實施前提高(P＜0.05).結論 護士績效攷覈和分配製度的實施,有利于提高護士工作滿意度,進一步深化優質護理服務內涵,提高醫院綜閤服務水平.
목적 탐토실시호사적효고핵화분배제도적방법급효과.방법 근거호사공작량、호리질량、환자만의도등요소대호사진행종합고평,제정고핵판법,매월대호사진행적효고핵화적효공자분배.결과 호사적효고핵화분배제도실시후,호사공작만의도교실시전제고(P＜0.05).결론 호사적효고핵화분배제도적실시,유리우제고호사공작만의도,진일보심화우질호리복무내함,제고의원종합복무수평.
