现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2013年
9期
139
,共1页
管理培训制度%人才储备%成功
管理培訓製度%人纔儲備%成功
관리배훈제도%인재저비%성공
在人才竞争日益激烈的今天,企业都在加强各自的人才储备.管理培训生制度,是一种新兴的人才培养制度.管理培训生制度虽然有利于人才培养,但也存在一定的风险.重点针对影响管理培训生制度成功的关键因素进行文献综述,以便于这一制度的有效利用.
在人纔競爭日益激烈的今天,企業都在加彊各自的人纔儲備.管理培訓生製度,是一種新興的人纔培養製度.管理培訓生製度雖然有利于人纔培養,但也存在一定的風險.重點針對影響管理培訓生製度成功的關鍵因素進行文獻綜述,以便于這一製度的有效利用.
재인재경쟁일익격렬적금천,기업도재가강각자적인재저비.관리배훈생제도,시일충신흥적인재배양제도.관리배훈생제도수연유리우인재배양,단야존재일정적풍험.중점침대영향관리배훈생제도성공적관건인소진행문헌종술,이편우저일제도적유효이용.
