人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
5期
160-161
,共2页
实践教学%校企合作%共同利益
實踐教學%校企閤作%共同利益
실천교학%교기합작%공동이익
高职院校开展实践教学的过程中,在校企合作方面存在众多问题。通过对这些问题进行深入分析,发现校企合作的关键在于找到双方共同利益点。搭建校企双方利益的桥梁,实现校企双方共赢,才是校企合作中学校热情、企业冷淡问题的根本解决之道。
高職院校開展實踐教學的過程中,在校企閤作方麵存在衆多問題。通過對這些問題進行深入分析,髮現校企閤作的關鍵在于找到雙方共同利益點。搭建校企雙方利益的橋樑,實現校企雙方共贏,纔是校企閤作中學校熱情、企業冷淡問題的根本解決之道。
고직원교개전실천교학적과정중,재교기합작방면존재음다문제。통과대저사문제진행심입분석,발현교기합작적관건재우조도쌍방공동이익점。탑건교기쌍방이익적교량,실현교기쌍방공영,재시교기합작중학교열정、기업랭담문제적근본해결지도。
