长春理工大学学报（社会科学版）
長春理工大學學報（社會科學版）
장춘리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHANGCHUN UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY
2014年
6期
144-146
,共3页
求职行为%自我效能%社会支持就业
求職行為%自我效能%社會支持就業
구직행위%자아효능%사회지지취업
通过间隔两个月的追踪调查研究，考察求职行为、自我效能与社会支持是否影响就业，意在探讨大学生就业的预测因子。结果发现，自我效能、社会支持对求职行为和就业的预测效果有正向的显著影响；求职行为对求职满意度有显著效应，对社会支持有中介作用，但对自我效能和求职满意度却没有中介作用。研究结果对大学生求职和就业辅导具有一定借鉴价值。
通過間隔兩箇月的追蹤調查研究，攷察求職行為、自我效能與社會支持是否影響就業，意在探討大學生就業的預測因子。結果髮現，自我效能、社會支持對求職行為和就業的預測效果有正嚮的顯著影響；求職行為對求職滿意度有顯著效應，對社會支持有中介作用，但對自我效能和求職滿意度卻沒有中介作用。研究結果對大學生求職和就業輔導具有一定藉鑒價值。
통과간격량개월적추종조사연구，고찰구직행위、자아효능여사회지지시부영향취업，의재탐토대학생취업적예측인자。결과발현，자아효능、사회지지대구직행위화취업적예측효과유정향적현저영향；구직행위대구직만의도유현저효응，대사회지지유중개작용，단대자아효능화구직만의도각몰유중개작용。연구결과대대학생구직화취업보도구유일정차감개치。
