中国体外循环杂志
中國體外循環雜誌
중국체외순배잡지
CHINESE JOURNAL OF EXTRACORPOREAL CIRCULATION
2013年
3期
129-133
,共5页
于坤%李景文%黑飞龙%吉冰洋%腾媛%卞璐瑜%高国栋%龙村
于坤%李景文%黑飛龍%吉冰洋%騰媛%卞璐瑜%高國棟%龍村
우곤%리경문%흑비룡%길빙양%등원%변로유%고국동%룡촌
职业倦怠%工作压力源%灌注师
職業倦怠%工作壓力源%灌註師
직업권태%공작압력원%관주사
Job burnout%Occupational stressor%Perfusionist
目的 调查灌注师职业倦怠情况和工作压力源,并分析二者相关性.方法 采用国内修订后的工作倦怠量表(M-GS)测量212名灌注师的工作倦怠情况并观察其与人口学特征、职称及收入的关系.采用临床医生工作压力源量表测量灌注师的工作压力源.分析灌注师工作倦怠与各压力源分量之间的相关性.结果 调查显示灌注师的工作倦怠情况与国内医务人员常模相似.男性灌注师的成就感高于女性(P＜0.05)；情绪耗竭和情感疏远以30 ～39岁年龄组为最高(P＜0.01).硕士研究生情绪衰竭较高(P＜0.01)；中级职称灌注师的情绪耗竭和情感疏远最高(P＜0.01),随着年龄的增长和职称的升高成就感逐渐升高(P＜0.05)；月收入在5000～10000元的人员情感疏远程度最高.问卷显示使灌注师最感压力的工作问题依次是外部环境、工作负荷、组织管理、职业兴趣、职业发展、医患关系和人际关系；而与职业倦怠相关系数较高(＞0.4)的压力源依次是职业兴趣、工作负荷、职业发展和人际关系.结论 30～39岁年龄组职业倦怠程度最高,教育程度高者的职业倦怠较高,随着年龄的增长和职称的升高职业倦怠程度逐渐降低.与职业倦怠相关性较高的工作压力源分量包括职业发展、工作负荷、人际关系和职业兴趣.
目的 調查灌註師職業倦怠情況和工作壓力源,併分析二者相關性.方法 採用國內脩訂後的工作倦怠量錶(M-GS)測量212名灌註師的工作倦怠情況併觀察其與人口學特徵、職稱及收入的關繫.採用臨床醫生工作壓力源量錶測量灌註師的工作壓力源.分析灌註師工作倦怠與各壓力源分量之間的相關性.結果 調查顯示灌註師的工作倦怠情況與國內醫務人員常模相似.男性灌註師的成就感高于女性(P＜0.05)；情緒耗竭和情感疏遠以30 ～39歲年齡組為最高(P＜0.01).碩士研究生情緒衰竭較高(P＜0.01)；中級職稱灌註師的情緒耗竭和情感疏遠最高(P＜0.01),隨著年齡的增長和職稱的升高成就感逐漸升高(P＜0.05)；月收入在5000～10000元的人員情感疏遠程度最高.問捲顯示使灌註師最感壓力的工作問題依次是外部環境、工作負荷、組織管理、職業興趣、職業髮展、醫患關繫和人際關繫；而與職業倦怠相關繫數較高(＞0.4)的壓力源依次是職業興趣、工作負荷、職業髮展和人際關繫.結論 30～39歲年齡組職業倦怠程度最高,教育程度高者的職業倦怠較高,隨著年齡的增長和職稱的升高職業倦怠程度逐漸降低.與職業倦怠相關性較高的工作壓力源分量包括職業髮展、工作負荷、人際關繫和職業興趣.
목적 조사관주사직업권태정황화공작압력원,병분석이자상관성.방법 채용국내수정후적공작권태량표(M-GS)측량212명관주사적공작권태정황병관찰기여인구학특정、직칭급수입적관계.채용림상의생공작압력원량표측량관주사적공작압력원.분석관주사공작권태여각압력원분량지간적상관성.결과 조사현시관주사적공작권태정황여국내의무인원상모상사.남성관주사적성취감고우녀성(P＜0.05)；정서모갈화정감소원이30 ～39세년령조위최고(P＜0.01).석사연구생정서쇠갈교고(P＜0.01)；중급직칭관주사적정서모갈화정감소원최고(P＜0.01),수착년령적증장화직칭적승고성취감축점승고(P＜0.05)；월수입재5000～10000원적인원정감소원정도최고.문권현시사관주사최감압력적공작문제의차시외부배경、공작부하、조직관리、직업흥취、직업발전、의환관계화인제관계；이여직업권태상관계수교고(＞0.4)적압력원의차시직업흥취、공작부하、직업발전화인제관계.결론 30～39세년령조직업권태정도최고,교육정도고자적직업권태교고,수착년령적증장화직칭적승고직업권태정도축점강저.여직업권태상관성교고적공작압력원분량포괄직업발전、공작부하、인제관계화직업흥취.
