湖北广播电视大学学报
湖北廣播電視大學學報
호북엄파전시대학학보
JOURNAL OF HUBEI TV UNIVERSITY
2013年
10期
98-99
,共2页
文化差异%跨文化%劳动关系%管理模式
文化差異%跨文化%勞動關繫%管理模式
문화차이%과문화%노동관계%관리모식
文化多元性所带来的文化差异往往会产生矛盾,导致跨国企业劳动关系紧张甚至破裂,跨文化劳动关系管理已经成为困扰跨国公司发展的大难题.文章从跨文化的新视角来审视和处理企业劳动关系,构建企业跨文化劳动关系管理体系,为跨国企业和谐劳动关系的建立提供一个新思路.
文化多元性所帶來的文化差異往往會產生矛盾,導緻跨國企業勞動關繫緊張甚至破裂,跨文化勞動關繫管理已經成為睏擾跨國公司髮展的大難題.文章從跨文化的新視角來審視和處理企業勞動關繫,構建企業跨文化勞動關繫管理體繫,為跨國企業和諧勞動關繫的建立提供一箇新思路.
문화다원성소대래적문화차이왕왕회산생모순,도치과국기업노동관계긴장심지파렬,과문화노동관계관리이경성위곤우과국공사발전적대난제.문장종과문화적신시각래심시화처리기업노동관계,구건기업과문화노동관계관리체계,위과국기업화해노동관계적건립제공일개신사로.
