城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
18期
,共1页
重组企业%企业文化%文化融合%问题%对策
重組企業%企業文化%文化融閤%問題%對策
중조기업%기업문화%문화융합%문제%대책
近年来，随着经济全球化趋势的进一步发展，企业竞争将越来越激烈，重组已成为企业优化资产，扩大规模，实现快速增长和提高竞争优势的一种主要方式，对于企业改革和发展更具有十分重要的意义。企业重组必然带来文化的碰撞，而企业文化的融合则是重组能否取得成功的关键因素之一，是一项长期而又艰巨的任务。只有针对重组企业进行有效的文化融合，才能真正达到1+1>2的协作效应。企业文化融合说到底，就是人心的融合和凝聚，是思想和行为方式的相融相通、相凝相聚。因此，必须充分认识文化融合在企业重组中的重要性，坚持文化融合应遵循的原则，针对文化融合中存在的问题，探索文化融合的有效途径和方法。
近年來，隨著經濟全毬化趨勢的進一步髮展，企業競爭將越來越激烈，重組已成為企業優化資產，擴大規模，實現快速增長和提高競爭優勢的一種主要方式，對于企業改革和髮展更具有十分重要的意義。企業重組必然帶來文化的踫撞，而企業文化的融閤則是重組能否取得成功的關鍵因素之一，是一項長期而又艱巨的任務。隻有針對重組企業進行有效的文化融閤，纔能真正達到1+1>2的協作效應。企業文化融閤說到底，就是人心的融閤和凝聚，是思想和行為方式的相融相通、相凝相聚。因此，必鬚充分認識文化融閤在企業重組中的重要性，堅持文化融閤應遵循的原則，針對文化融閤中存在的問題，探索文化融閤的有效途徑和方法。
근년래，수착경제전구화추세적진일보발전，기업경쟁장월래월격렬，중조이성위기업우화자산，확대규모，실현쾌속증장화제고경쟁우세적일충주요방식，대우기업개혁화발전경구유십분중요적의의。기업중조필연대래문화적팽당，이기업문화적융합칙시중조능부취득성공적관건인소지일，시일항장기이우간거적임무。지유침대중조기업진행유효적문화융합，재능진정체도1+1>2적협작효응。기업문화융합설도저，취시인심적융합화응취，시사상화행위방식적상융상통、상응상취。인차，필수충분인식문화융합재기업중조중적중요성，견지문화융합응준순적원칙，침대문화융합중존재적문제，탐색문화융합적유효도경화방법。
