CAJ | 학술논문

根据电力企业人力资源管理的发展状况，电力企业在面对市场化的考验中，要不断提高企业的综合竞争力。现代企业的核心竞争就是人才的竞争，绩效管理是充实人才资源的一种手段。电力企业要在市场竞争中谋求自身的生存和发展，必须制定科学客观的绩效考核机制。本文主要针对绩效管理在电力企业人力资源管理中出现的问题，提出了电力企业的绩效考核的方案。
근거전력기업인력자원관리적발전상황，전력기업재면대시장화적고험중，요불단제고기업적종합경쟁력。현대기업적핵심경쟁취시인재적경쟁，적효관리시충실인재자원적일충수단。전력기업요재시장경쟁중모구자신적생존화발전，필수제정과학객관적적효고핵궤제。본문주요침대적효관리재전력기업인력자원관리중출현적문제，제출료전력기업적적효고핵적방안。