市场周刊：理论研究
市場週刊：理論研究
시장주간：이론연구
2012年
3期
118-120
,共3页
EVA%管理层%薪酬激励
EVA%管理層%薪酬激勵
EVA%관리층%신수격려
企业经营管理层作为特殊群体,在现代企业中起着重要的作用,因此设计合理有效的企业管理层薪酬制度,对于公司发展至关重要。以往的企业管理层薪酬激励机制成为促使企业管理层行为短期化、没有长远的企业战略的源头。而基于EVA的薪酬激励机制能够有效地将企业管理层的行动统一到实现股东价值最大化的根本目标上来。
企業經營管理層作為特殊群體,在現代企業中起著重要的作用,因此設計閤理有效的企業管理層薪酬製度,對于公司髮展至關重要。以往的企業管理層薪酬激勵機製成為促使企業管理層行為短期化、沒有長遠的企業戰略的源頭。而基于EVA的薪酬激勵機製能夠有效地將企業管理層的行動統一到實現股東價值最大化的根本目標上來。
기업경영관리층작위특수군체,재현대기업중기착중요적작용,인차설계합리유효적기업관리층신수제도,대우공사발전지관중요。이왕적기업관리층신수격려궤제성위촉사기업관리층행위단기화、몰유장원적기업전략적원두。이기우EVA적신수격려궤제능구유효지장기업관리층적행동통일도실현고동개치최대화적근본목표상래。
