上海管理科学
上海管理科學
상해관이과학
SHANGHAI MANAGEMENT SCLENCE
2013年
4期
101-103
,共3页
政府组织%政府组织创新%非政府组织%非政府组织成效
政府組織%政府組織創新%非政府組織%非政府組織成效
정부조직%정부조직창신%비정부조직%비정부조직성효
Governmental organizations%Innovation of governmental organizations%Non-Governmental Organizations (NGO)%Effectiveness of NGO
非政府组织作为社会管理的重要组成部分,但受资助力度低、对政府的过厦依赖、缺乏公信力以及规模财政等问题制约了其健康发展.非政府组织所面临的问题,可以通过政府组织改革创新途径的启示予以解决.从政府组织创新的动因,政府组织创新的模式以及政府组织创新的趋势三个方面出发,提出了非政府组织解决相应问题的借鉴方式,可能对非政府组织自身结构、社会影响以及其可持续发展等三个方面带来积极的成效.
非政府組織作為社會管理的重要組成部分,但受資助力度低、對政府的過廈依賴、缺乏公信力以及規模財政等問題製約瞭其健康髮展.非政府組織所麵臨的問題,可以通過政府組織改革創新途徑的啟示予以解決.從政府組織創新的動因,政府組織創新的模式以及政府組織創新的趨勢三箇方麵齣髮,提齣瞭非政府組織解決相應問題的藉鑒方式,可能對非政府組織自身結構、社會影響以及其可持續髮展等三箇方麵帶來積極的成效.
비정부조직작위사회관리적중요조성부분,단수자조력도저、대정부적과하의뢰、결핍공신력이급규모재정등문제제약료기건강발전.비정부조직소면림적문제,가이통과정부조직개혁창신도경적계시여이해결.종정부조직창신적동인,정부조직창신적모식이급정부조직창신적추세삼개방면출발,제출료비정부조직해결상응문제적차감방식,가능대비정부조직자신결구、사회영향이급기가지속발전등삼개방면대래적겁적성효.
