淮北师范大学学报（哲学社会科学版）
淮北師範大學學報（哲學社會科學版）
회북사범대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF HUAIBEI COAL INDUSTRY TEACHERS COLLEGE(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)
2013年
4期
152-155
,共4页
人物访谈%职业生涯规划课%运用
人物訪談%職業生涯規劃課%運用
인물방담%직업생애규화과%운용
人物访谈是职业生涯规划课中的一种教学方法,从人物访谈在大学生职业生涯规划课中可行性职业目标的设定、功能、运用效果三个方面,阐述了人物访谈在大学生职业生涯规划中运用的重要意义.在加强大学生职业生涯规划的过程中,分别从设定职业目标、制定职业发展措施、培养调适求职心理等角度入手加强课程建设,激发学生主动学习的兴趣,注重大学生个性职业观的引导和创业教育的加强.
人物訪談是職業生涯規劃課中的一種教學方法,從人物訪談在大學生職業生涯規劃課中可行性職業目標的設定、功能、運用效果三箇方麵,闡述瞭人物訪談在大學生職業生涯規劃中運用的重要意義.在加彊大學生職業生涯規劃的過程中,分彆從設定職業目標、製定職業髮展措施、培養調適求職心理等角度入手加彊課程建設,激髮學生主動學習的興趣,註重大學生箇性職業觀的引導和創業教育的加彊.
인물방담시직업생애규화과중적일충교학방법,종인물방담재대학생직업생애규화과중가행성직업목표적설정、공능、운용효과삼개방면,천술료인물방담재대학생직업생애규화중운용적중요의의.재가강대학생직업생애규화적과정중,분별종설정직업목표、제정직업발전조시、배양조괄구직심리등각도입수가강과정건설,격발학생주동학습적흥취,주중대학생개성직업관적인도화창업교육적가강.
