城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
18期
,共1页
国企管理%管理者素质%监督管理机制%管理创新
國企管理%管理者素質%鑑督管理機製%管理創新
국기관리%관리자소질%감독관리궤제%관리창신
我国国有企业管理方面存在的问题伴随改革的日益深入已经凸现出来，决策不科学、管理不规范、管理者素质不高、人力资源管理杂乱无章等成为制约国有企业发展的瓶颈问题。要解决这些问题，必须提高国企管理者的素质，加强监督管理机制建设，提高管理创新能力，完善管理激励机制。
我國國有企業管理方麵存在的問題伴隨改革的日益深入已經凸現齣來，決策不科學、管理不規範、管理者素質不高、人力資源管理雜亂無章等成為製約國有企業髮展的瓶頸問題。要解決這些問題，必鬚提高國企管理者的素質，加彊鑑督管理機製建設，提高管理創新能力，完善管理激勵機製。
아국국유기업관리방면존재적문제반수개혁적일익심입이경철현출래，결책불과학、관리불규범、관리자소질불고、인력자원관리잡란무장등성위제약국유기업발전적병경문제。요해결저사문제，필수제고국기관리자적소질，가강감독관리궤제건설，제고관리창신능력，완선관리격려궤제。
