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2012年
12期
95-95
,共1页
领导干部%和谐社会%“不”
領導榦部%和諧社會%“不”
령도간부%화해사회%“불”
目前，部分领导干部对上级唯唯诺诺，对自己不惯自省，对下级一味说好，不愿意直面矛盾，造成了和谐社会不和谐的一禺。可见好的领导干部在实际工作、生活中，不仅要能坚持原则，明辩是非，正确把握住自己的立场行为方向，敢于面对自己和团队的失误、错误，勇于说“不”。
目前，部分領導榦部對上級唯唯諾諾，對自己不慣自省，對下級一味說好，不願意直麵矛盾，造成瞭和諧社會不和諧的一禺。可見好的領導榦部在實際工作、生活中，不僅要能堅持原則，明辯是非，正確把握住自己的立場行為方嚮，敢于麵對自己和糰隊的失誤、錯誤，勇于說“不”。
목전，부분령도간부대상급유유낙낙，대자기불관자성，대하급일미설호，불원의직면모순，조성료화해사회불화해적일우。가견호적령도간부재실제공작、생활중，불부요능견지원칙，명변시비，정학파악주자기적립장행위방향，감우면대자기화단대적실오、착오，용우설“불”。
