企业文化(下旬刊)
企業文化(下旬刊)
기업문화(하순간)
Culture Orporate
2011年
10期
74-75
,共2页
周霜玲%汪婷%张青%葛子明
週霜玲%汪婷%張青%葛子明
주상령%왕정%장청%갈자명
高新技术企业%人力资源%激励体制%绩效评估
高新技術企業%人力資源%激勵體製%績效評估
고신기술기업%인력자원%격려체제%적효평고
“人”是组织最重要的资产,也是竞争力的关键因素.在企业运营中,如何运用人力资源管理职能发挥人的最大效能,已成为企业运营中的关键问题.本文从人力资源的选择、开发和管理现状入手,针对企业的激励机制、绩效评估体系等方面,分析如何合理而有效地利用人力资源,增强企业的竞争力,加大高新技术企业对经济发展的重要推动效用.
“人”是組織最重要的資產,也是競爭力的關鍵因素.在企業運營中,如何運用人力資源管理職能髮揮人的最大效能,已成為企業運營中的關鍵問題.本文從人力資源的選擇、開髮和管理現狀入手,針對企業的激勵機製、績效評估體繫等方麵,分析如何閤理而有效地利用人力資源,增彊企業的競爭力,加大高新技術企業對經濟髮展的重要推動效用.
“인”시조직최중요적자산,야시경쟁력적관건인소.재기업운영중,여하운용인력자원관리직능발휘인적최대효능,이성위기업운영중적관건문제.본문종인력자원적선택、개발화관리현상입수,침대기업적격려궤제、적효평고체계등방면,분석여하합리이유효지이용인력자원,증강기업적경쟁력,가대고신기술기업대경제발전적중요추동효용.
