经济论坛
經濟論罈
경제론단
ECONOMIC TRIBUNE
2013年
2期
158-161
,共4页
福利%中小企业%激励效果%弹性福利
福利%中小企業%激勵效果%彈性福利
복리%중소기업%격려효과%탄성복리
员工福利是全部薪酬的重要组成部分,而员工福利对员工的激励效果低下困扰着不少企业.本文从制定福利政策、实行特色福利、实行弹性福利计划、进行福利沟通、兑现福利五个方面提出了提高福利激励效果的措施,这些措施适用于中小企业.
員工福利是全部薪酬的重要組成部分,而員工福利對員工的激勵效果低下睏擾著不少企業.本文從製定福利政策、實行特色福利、實行彈性福利計劃、進行福利溝通、兌現福利五箇方麵提齣瞭提高福利激勵效果的措施,這些措施適用于中小企業.
원공복리시전부신수적중요조성부분,이원공복리대원공적격려효과저하곤우착불소기업.본문종제정복리정책、실행특색복리、실행탄성복리계화、진행복리구통、태현복리오개방면제출료제고복리격려효과적조시,저사조시괄용우중소기업.
