中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2012年
17期
136,138
,共2页
人力资源%激励政策%激励原则%激励方法
人力資源%激勵政策%激勵原則%激勵方法
인력자원%격려정책%격려원칙%격려방법
激励首先是心理学上的一个术语,指激发人的行为的一种心理过程.在现代企业中,人是最重要、最活跃的一种资源,是企业发展的最根本动力.而要想改善现代企业的经营,更进一步地做好人力资源的管理,一套行之有效的激励方法和加强员工的激励是关键.基于此,就在人力资源管理中的激励问题的必要性、方法、原则等方面进行分析,以期进一步提高企业人力资源管理水平.
激勵首先是心理學上的一箇術語,指激髮人的行為的一種心理過程.在現代企業中,人是最重要、最活躍的一種資源,是企業髮展的最根本動力.而要想改善現代企業的經營,更進一步地做好人力資源的管理,一套行之有效的激勵方法和加彊員工的激勵是關鍵.基于此,就在人力資源管理中的激勵問題的必要性、方法、原則等方麵進行分析,以期進一步提高企業人力資源管理水平.
격려수선시심이학상적일개술어,지격발인적행위적일충심리과정.재현대기업중,인시최중요、최활약적일충자원,시기업발전적최근본동력.이요상개선현대기업적경영,경진일보지주호인력자원적관리,일투행지유효적격려방법화가강원공적격려시관건.기우차,취재인력자원관리중적격려문제적필요성、방법、원칙등방면진행분석,이기진일보제고기업인력자원관리수평.
