中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2012年
17期
128-129
,共2页
全员创新%煤矿%激励%阶梯型
全員創新%煤礦%激勵%階梯型
전원창신%매광%격려%계제형
创新是管理的一大职能,更是企业提高管理水平,实现持续健康发展的必要条件.近些年来,全员创新成为了企业实现创新职能的新模式,但成功案例并不多见.很多企业只是高调开场,低调结束,无人参与,从激励开始便注定失败.鉴于此,以王村煤矿全员创新中的创新激励为研究案例,总结全员创新中看似简单,实则十分重要的激励环节,分析其中的管理智慧,以期为企业实行行之有效的全员创新激励提供借鉴.
創新是管理的一大職能,更是企業提高管理水平,實現持續健康髮展的必要條件.近些年來,全員創新成為瞭企業實現創新職能的新模式,但成功案例併不多見.很多企業隻是高調開場,低調結束,無人參與,從激勵開始便註定失敗.鑒于此,以王村煤礦全員創新中的創新激勵為研究案例,總結全員創新中看似簡單,實則十分重要的激勵環節,分析其中的管理智慧,以期為企業實行行之有效的全員創新激勵提供藉鑒.
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