科技致富向导
科技緻富嚮導
과기치부향도
KEJI ZHIFU XIANGDAO
2012年
21期
111,115
,共2页
企业并购%人力资源整合%问题%策略
企業併購%人力資源整閤%問題%策略
기업병구%인력자원정합%문제%책략
20世纪90年代中期以来,全国企业并购狂潮迭起并发展为国际化趋势.企业并购是企业发展壮大的重要手段之一,而在众多的企业并购中,许多企业并购却以失败而告终.因此,正确处理人力资源整合问题是企业并购成功的关键.本文通过分析企业并购中人力资源整合存在的问题,有针对性的提出了企业并购中人力资源整合的对策.
20世紀90年代中期以來,全國企業併購狂潮迭起併髮展為國際化趨勢.企業併購是企業髮展壯大的重要手段之一,而在衆多的企業併購中,許多企業併購卻以失敗而告終.因此,正確處理人力資源整閤問題是企業併購成功的關鍵.本文通過分析企業併購中人力資源整閤存在的問題,有針對性的提齣瞭企業併購中人力資源整閤的對策.
20세기90년대중기이래,전국기업병구광조질기병발전위국제화추세.기업병구시기업발전장대적중요수단지일,이재음다적기업병구중,허다기업병구각이실패이고종.인차,정학처리인력자원정합문제시기업병구성공적관건.본문통과분석기업병구중인력자원정합존재적문제,유침대성적제출료기업병구중인력자원정합적대책.
