护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2012年
35期
3294-3295
,共2页
护生%职业倦怠%离职意愿%相关分析
護生%職業倦怠%離職意願%相關分析
호생%직업권태%리직의원%상관분석
[目的]探讨实习护生职业倦怠水平及其与离职意愿的相关性,为护生实习前指导提供参考.[方法]2011年4月采用护士工作倦怠量表(NBS)和离职意愿量表(TIS)对99名实习护生进行调查,了解护生职业倦怠及离职意愿情况,并做相关性分析.[结果]实习护生职业倦怠水平较高,其中轻度和中重度职业倦怠的护生占55.6％,实习护生离职意愿较高,且两者之间存在相关性(P＜0.01或P＜0.05),出现情感疲惫和成就感降低的护生表现出更强烈的离职动机(P＜0.01).[结论]实习护生职业倦怠发生率较高,容易出现离职意愿,实习前应有针对性地予以教育指导,使其在实习中正确认识职业倦怠这一现象,顺利完成实习过程.
[目的]探討實習護生職業倦怠水平及其與離職意願的相關性,為護生實習前指導提供參攷.[方法]2011年4月採用護士工作倦怠量錶(NBS)和離職意願量錶(TIS)對99名實習護生進行調查,瞭解護生職業倦怠及離職意願情況,併做相關性分析.[結果]實習護生職業倦怠水平較高,其中輕度和中重度職業倦怠的護生佔55.6％,實習護生離職意願較高,且兩者之間存在相關性(P＜0.01或P＜0.05),齣現情感疲憊和成就感降低的護生錶現齣更彊烈的離職動機(P＜0.01).[結論]實習護生職業倦怠髮生率較高,容易齣現離職意願,實習前應有針對性地予以教育指導,使其在實習中正確認識職業倦怠這一現象,順利完成實習過程.
[목적]탐토실습호생직업권태수평급기여리직의원적상관성,위호생실습전지도제공삼고.[방법]2011년4월채용호사공작권태량표(NBS)화리직의원량표(TIS)대99명실습호생진행조사,료해호생직업권태급리직의원정황,병주상관성분석.[결과]실습호생직업권태수평교고,기중경도화중중도직업권태적호생점55.6％,실습호생리직의원교고,차량자지간존재상관성(P＜0.01혹P＜0.05),출현정감피비화성취감강저적호생표현출경강렬적리직동궤(P＜0.01).[결론]실습호생직업권태발생솔교고,용역출현리직의원,실습전응유침대성지여이교육지도,사기재실습중정학인식직업권태저일현상,순리완성실습과정.
