CAJ | 학술논문

目标管理自从上世纪50年代被管理学大师德鲁克首次提出以后，就以其管理优势迅速获得了广大企业管理者的青睐，很多企业都引进了目标管理模式，希望借此来实现企业绩效水平的不断提升，不过调查却发现，为数不少的企业虽然投入了大量的资源开展目标管理，但是却没有大大理想的效果。鉴于此，本文选择这一课题进行研究，通过分析企业目标管理实施中存在的问题，提出了具体的解决策略。
목표관리자종상세기50년대피관이학대사덕로극수차제출이후，취이기관리우세신속획득료엄대기업관리자적청래，흔다기업도인진료목표관리모식，희망차차래실현기업적효수평적불단제승，불과조사각발현，위수불소적기업수연투입료대량적자원개전목표관리，단시각몰유대대이상적효과。감우차，본문선택저일과제진행연구，통과분석기업목표관리실시중존재적문제，제출료구체적해결책략。