CAJ | 학술논문

家族企业与职业经理人之间的信任问题涉及到一些博弈均衡策略，在信任博弈中双方可以选择相互信任、也可选择不信任或者是单方选择信任而另一方不信任。由于信任涉及到一系列较为复杂的心理问题，通常情况下利用一般分析工具很难分析透彻，而纳什均衡是一种非常适合分析双方之间复杂心理过程的工具。它可通过模型的构建来对家族企业与职业经理人在信任方面的博弈进行比较深刻的分析，进而通过分析可以找出适合双方的最优策略。
가족기업여직업경리인지간적신임문제섭급도일사박혁균형책략，재신임박혁중쌍방가이선택상호신임、야가선택불신임혹자시단방선택신임이령일방불신임。유우신임섭급도일계렬교위복잡적심리문제，통상정황하이용일반분석공구흔난분석투철，이납십균형시일충비상괄합분석쌍방지간복잡심리과정적공구。타가통과모형적구건래대가족기업여직업경리인재신임방면적박혁진행비교심각적분석，진이통과분석가이조출괄합쌍방적최우책략。