CAJ | 학술논문

M农商行要想在竞争中脱颖而出必须提高经营管理水平,加强绩效管理,改变落后的绩效考核体系,提升农商支行创造财富的能力。M农商行现行的绩效考核体系以财务考核为主,很难满足当前金融市场竞争的需要,制约银行的快速发展,与银行管理向战略化转变相违背。因此,M农商行必须对现行的绩效考核体系进行改进。M农商行把一种新兴的战略管理工具和绩效管理工具平衡计分卡引入到绩效考核体系中,克服传统绩效考核体系的缺陷,从财务、客户、内部流程和学习与成长方面来制定绩效考核体系。
M농상행요상재경쟁중탈영이출필수제고경영관리수평,가강적효관리,개변락후적적효고핵체계,제승농상지행창조재부적능력。M농상행현행적적효고핵체계이재무고핵위주,흔난만족당전금융시장경쟁적수요,제약은행적쾌속발전,여은행관리향전략화전변상위배。인차,M농상행필수대현행적적효고핵체계진행개진。M농상행파일충신흥적전략관리공구화적효관리공구평형계분잡인입도적효고핵체계중,극복전통적효고핵체계적결함,종재무、객호、내부류정화학습여성장방면래제정적효고핵체계。