CAJ | 학술논문

随着我国经济的不断发展，居民的用电量逐渐增加，这使得电力单位要不断完善其经营管理，从而使得我国电力事业向着安全、稳定的环境运行。电力单位要不断提高自身的经济效益以适应社会经济不断发展的趋势。随着我国用电量的增加，这使得电力企业面临着严重“电力荒”的问题，为了解决这一问题，电力单位要对单位内部的人力资源进行管理，从而可以推动电力单位的快速发展。电力单位要营造一个良好的、积极的企业文化氛围，从而保证企业内部的稳定发展。本文主要分析了我国电力单位人力资源管理中存在的问题，并提出相应的对策来解决这些问题。
수착아국경제적불단발전，거민적용전량축점증가，저사득전력단위요불단완선기경영관리，종이사득아국전력사업향착안전、은정적배경운행。전력단위요불단제고자신적경제효익이괄응사회경제불단발전적추세。수착아국용전량적증가，저사득전력기업면림착엄중“전력황”적문제，위료해결저일문제，전력단위요대단위내부적인력자원진행관리，종이가이추동전력단위적쾌속발전。전력단위요영조일개량호적、적겁적기업문화분위，종이보증기업내부적은정발전。본문주요분석료아국전력단위인력자원관리중존재적문제，병제출상응적대책래해결저사문제。