企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2013年
19期
146-147
,共2页
青工%职业生涯%发展规划%探索应用
青工%職業生涯%髮展規劃%探索應用
청공%직업생애%발전규화%탐색응용
随着现代国有煤矿企业规模的扩大以及发展方式的转变，对各专业青年技术人才的需求越来越多，以往对于青年员工的培养方式已经不再适应当代80、90后的青年工作者。通过在企业中推行青工职业发展目标化、项目化，引导青工建立个人职业生涯规划，能够激发青年人的能动性，提高其潜力，进而有利于企业发展。
隨著現代國有煤礦企業規模的擴大以及髮展方式的轉變，對各專業青年技術人纔的需求越來越多，以往對于青年員工的培養方式已經不再適應噹代80、90後的青年工作者。通過在企業中推行青工職業髮展目標化、項目化，引導青工建立箇人職業生涯規劃，能夠激髮青年人的能動性，提高其潛力，進而有利于企業髮展。
수착현대국유매광기업규모적확대이급발전방식적전변，대각전업청년기술인재적수구월래월다，이왕대우청년원공적배양방식이경불재괄응당대80、90후적청년공작자。통과재기업중추행청공직업발전목표화、항목화，인도청공건립개인직업생애규화，능구격발청년인적능동성，제고기잠력，진이유리우기업발전。
