CAJ | 학술논문

对于此类问题，可以考虑以下两种企业常用的办法：一、对于企业较为重要的岗位，要规定基本客观条件，如必须有何种经历、或何种能力质等。这种方法在许多企业的重要关键岗位，特别是专业技术含量高的岗位应用比较普遍。对于文中刘总遇到的情况，如果上级领导必须要把关系户放到管理岗位，且“各方面素质平平”的话，根据公司规定来解释，相信上级领导可以理解。
대우차류문제，가이고필이하량충기업상용적판법：일、대우기업교위중요적강위，요규정기본객관조건，여필수유하충경력、혹하충능력질등。저충방법재허다기업적중요관건강위，특별시전업기술함량고적강위응용비교보편。대우문중류총우도적정황，여과상급령도필수요파관계호방도관리강위，차“각방면소질평평”적화，근거공사규정래해석，상신상급령도가이리해。