图书馆研究
圖書館研究
도서관연구
The Journal of the Library Science in Jiangxi
2014年
1期
33-35
,共3页
绩效工资%岗位系数%公共图书馆
績效工資%崗位繫數%公共圖書館
적효공자%강위계수%공공도서관
事业单位的绩效工资制度实践于图书馆取得一些成效,也呈现其自身的特殊性,出现一些难点.笔者提出应坚持分配与业绩挂钩、向优秀人才和关键岗位倾斜的分配原则,通过薪酬制度激励图书馆员工的工作积极性.
事業單位的績效工資製度實踐于圖書館取得一些成效,也呈現其自身的特殊性,齣現一些難點.筆者提齣應堅持分配與業績掛鉤、嚮優秀人纔和關鍵崗位傾斜的分配原則,通過薪酬製度激勵圖書館員工的工作積極性.
사업단위적적효공자제도실천우도서관취득일사성효,야정현기자신적특수성,출현일사난점.필자제출응견지분배여업적괘구、향우수인재화관건강위경사적분배원칙,통과신수제도격려도서관원공적공작적겁성.
