东疆学刊
東疆學刊
동강학간
DONGJIANG JOURNAL
2014年
1期
58-62
,共5页
文化创意产业%设计人才%培养模式%就业思考
文化創意產業%設計人纔%培養模式%就業思攷
문화창의산업%설계인재%배양모식%취업사고
文化创意产业主要是指从个人创新、技能或者天赋之中获取发展的企业,以及通过知识产权创造潜在财富和就业机会的活动.文化创意产业的发展离不开人才的支持,而高校设计专业人才培养既是适应当前社会发展文化创意产业的重要举措,同时也是文化创意产业和谐发展的动力来源.因此,分析文化创意产业背景下高校设计人才的培养模式和就业现状,找出其中存在的问题,并对今后高校设计人才的培养和就业提出自己的看法,可以为今后高校设计人才的培养及实践奠定理论基础.
文化創意產業主要是指從箇人創新、技能或者天賦之中穫取髮展的企業,以及通過知識產權創造潛在財富和就業機會的活動.文化創意產業的髮展離不開人纔的支持,而高校設計專業人纔培養既是適應噹前社會髮展文化創意產業的重要舉措,同時也是文化創意產業和諧髮展的動力來源.因此,分析文化創意產業揹景下高校設計人纔的培養模式和就業現狀,找齣其中存在的問題,併對今後高校設計人纔的培養和就業提齣自己的看法,可以為今後高校設計人纔的培養及實踐奠定理論基礎.
문화창의산업주요시지종개인창신、기능혹자천부지중획취발전적기업,이급통과지식산권창조잠재재부화취업궤회적활동.문화창의산업적발전리불개인재적지지,이고교설계전업인재배양기시괄응당전사회발전문화창의산업적중요거조,동시야시문화창의산업화해발전적동력래원.인차,분석문화창의산업배경하고교설계인재적배양모식화취업현상,조출기중존재적문제,병대금후고교설계인재적배양화취업제출자기적간법,가이위금후고교설계인재적배양급실천전정이론기출.
