CAJ | 학술논문

随着市场经济的不断发展，当今社会人才的竞争力越来越激烈，高等学校作为培养人才的基础单位，想要适应这种竞争的现象，必须对人事管理工作进行创新、改革，目前，各个高校都逐渐开始实施人力资源管理，然而，在实施过程中还存在着一定的问题，需要高校人事管理不断的探究、创新。本文在此着重探讨高校人事管理的新思路、新途径，借以来为高校完善认识管理工作提供一些帮助。
수착시장경제적불단발전，당금사회인재적경쟁력월래월격렬，고등학교작위배양인재적기출단위，상요괄응저충경쟁적현상，필수대인사관리공작진행창신、개혁，목전，각개고교도축점개시실시인력자원관리，연이，재실시과정중환존재착일정적문제，수요고교인사관리불단적탐구、창신。본문재차착중탐토고교인사관리적신사로、신도경，차이래위고교완선인식관리공작제공일사방조。