中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2012年
5期
117-118
,共2页
苏红升%刘旭军%骆恺
囌紅升%劉旭軍%駱愷
소홍승%류욱군%락개
员工激励%激励方案%绩效考核
員工激勵%激勵方案%績效攷覈
원공격려%격려방안%적효고핵
随着电力体制改革深入进行和电煤价格的不断上涨，火力发电企业之间的竞争日趋激烈，经营管理的压力越来越大。提出的新的激励方案，克服了传统方案的主观性、随意性，使得操作方案更具可操作性，有利于提高电厂的核心竞争力，也有利于提升员工的主人翁思想，调动员工的积极性，为企业的经营管理服务。
隨著電力體製改革深入進行和電煤價格的不斷上漲，火力髮電企業之間的競爭日趨激烈，經營管理的壓力越來越大。提齣的新的激勵方案，剋服瞭傳統方案的主觀性、隨意性，使得操作方案更具可操作性，有利于提高電廠的覈心競爭力，也有利于提升員工的主人翁思想，調動員工的積極性，為企業的經營管理服務。
수착전력체제개혁심입진행화전매개격적불단상창，화력발전기업지간적경쟁일추격렬，경영관리적압력월래월대。제출적신적격려방안，극복료전통방안적주관성、수의성，사득조작방안경구가조작성，유리우제고전엄적핵심경쟁력，야유리우제승원공적주인옹사상，조동원공적적겁성，위기업적경영관리복무。
