财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2013年
2期
239,241
,共2页
公立医院%绩效工资%绩效管理
公立醫院%績效工資%績效管理
공립의원%적효공자%적효관리
随着医疗事业发展规模的不断壮大,医疗体制改革的不断深入,公立医院的绩效工资考核制度也被提上了日程.我国国务院就这项制度推出了进行改革的文件:《关于公立医院改革试点的指导意见》要求建立以公益性为核心的公立医院绩效考核的管理制度,改变原先公立医院法人治理机制,而《2011年公立医院改革试点工作安排》更是对公立医院的绩效考核制度提出了新的要求,因此,要推动医院向着科学化、技术化以及人性化的方向发展,就必须建立公立医院绩效考核制度,才能够保证医院朝着可持续发展的方向迈步.
隨著醫療事業髮展規模的不斷壯大,醫療體製改革的不斷深入,公立醫院的績效工資攷覈製度也被提上瞭日程.我國國務院就這項製度推齣瞭進行改革的文件:《關于公立醫院改革試點的指導意見》要求建立以公益性為覈心的公立醫院績效攷覈的管理製度,改變原先公立醫院法人治理機製,而《2011年公立醫院改革試點工作安排》更是對公立醫院的績效攷覈製度提齣瞭新的要求,因此,要推動醫院嚮著科學化、技術化以及人性化的方嚮髮展,就必鬚建立公立醫院績效攷覈製度,纔能夠保證醫院朝著可持續髮展的方嚮邁步.
수착의료사업발전규모적불단장대,의료체제개혁적불단심입,공립의원적적효공자고핵제도야피제상료일정.아국국무원취저항제도추출료진행개혁적문건:《관우공립의원개혁시점적지도의견》요구건립이공익성위핵심적공립의원적효고핵적관리제도,개변원선공립의원법인치리궤제,이《2011년공립의원개혁시점공작안배》경시대공립의원적적효고핵제도제출료신적요구,인차,요추동의원향착과학화、기술화이급인성화적방향발전,취필수건립공립의원적효고핵제도,재능구보증의원조착가지속발전적방향매보.
