中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2012年
23期
63-64
,共2页
企业年金%薪酬制度%激励效应
企業年金%薪酬製度%激勵效應
기업년금%신수제도%격려효응
本文对我国企业年金薪酬制度进行详细的分析,分别从制度建设和发展状况两个方面来把握企业年金的发展脉络.基于激励视角,对企业年金在薪酬管理体系中的作用进行探讨,分析企业年金薪酬制度的激励效应及其对企业长远发展战略实施的重要意义.
本文對我國企業年金薪酬製度進行詳細的分析,分彆從製度建設和髮展狀況兩箇方麵來把握企業年金的髮展脈絡.基于激勵視角,對企業年金在薪酬管理體繫中的作用進行探討,分析企業年金薪酬製度的激勵效應及其對企業長遠髮展戰略實施的重要意義.
본문대아국기업년금신수제도진행상세적분석,분별종제도건설화발전상황량개방면래파악기업년금적발전맥락.기우격려시각,대기업년금재신수관리체계중적작용진행탐토,분석기업년금신수제도적격려효응급기대기업장원발전전략실시적중요의의.
