现代医院管理
現代醫院管理
현대의원관리
MODERN HOSPITAL MANAGEMENT
2012年
6期
56-57,60
,共3页
医院%人力资源投资%风险
醫院%人力資源投資%風險
의원%인력자원투자%풍험
制约欠发达地区公立医院发展的关键因素是人力资源,而医院人力资源建设发展需要长期大量的资金投入,通过对两个案例的描述分析,对人才风险投资理论在医院应用前景予以展望,使欠发达地区公立医院能找到一条符合实际的人才投资和培养思路,从而推动医院人力资源建设发展.
製約欠髮達地區公立醫院髮展的關鍵因素是人力資源,而醫院人力資源建設髮展需要長期大量的資金投入,通過對兩箇案例的描述分析,對人纔風險投資理論在醫院應用前景予以展望,使欠髮達地區公立醫院能找到一條符閤實際的人纔投資和培養思路,從而推動醫院人力資源建設髮展.
제약흠발체지구공립의원발전적관건인소시인력자원,이의원인력자원건설발전수요장기대량적자금투입,통과대량개안례적묘술분석,대인재풍험투자이론재의원응용전경여이전망,사흠발체지구공립의원능조도일조부합실제적인재투자화배양사로,종이추동의원인력자원건설발전.
