山东大学学报（哲学社会科学版）
山東大學學報（哲學社會科學版）
산동대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)
2012年
6期
95-100
,共6页
联盟结构%关系规范%联盟绩效
聯盟結構%關繫規範%聯盟績效
련맹결구%관계규범%련맹적효
从关系规范相关研究出发,分析了关系规范在联盟结构与联盟绩效间的作用机制.提出联盟结构是确保联盟取得预期绩效的重要事前安排,而关系规范则是决定联盟绩效的关键过程性要素.实证研究证实,联盟结构中的利益分配合理性维度和控制权对等性维度对联盟绩效的作用显著,而关系规范作为制约企业行为的一种非正式机制,在联盟结构与联盟绩效之间起到中介作用,且关系规范各维度的影响效应不同.
從關繫規範相關研究齣髮,分析瞭關繫規範在聯盟結構與聯盟績效間的作用機製.提齣聯盟結構是確保聯盟取得預期績效的重要事前安排,而關繫規範則是決定聯盟績效的關鍵過程性要素.實證研究證實,聯盟結構中的利益分配閤理性維度和控製權對等性維度對聯盟績效的作用顯著,而關繫規範作為製約企業行為的一種非正式機製,在聯盟結構與聯盟績效之間起到中介作用,且關繫規範各維度的影響效應不同.
종관계규범상관연구출발,분석료관계규범재련맹결구여련맹적효간적작용궤제.제출련맹결구시학보련맹취득예기적효적중요사전안배,이관계규범칙시결정련맹적효적관건과정성요소.실증연구증실,련맹결구중적이익분배합이성유도화공제권대등성유도대련맹적효적작용현저,이관계규범작위제약기업행위적일충비정식궤제,재련맹결구여련맹적효지간기도중개작용,차관계규범각유도적영향효응불동.
